Anna Szulc 
Blended learning, czyli szkolenia mieszane, oznacza integrację różnych form uczenia. – Zwykle rozumie się przez to połączenie tradycyjnego uczenia „w klasie” z uczeniem przez Internet. Na blended learning mogą składać się jednak bardzo różne formy szkoleniowe, np. szkolenie synchroniczne i asynchroniczne przez Internet, czy uczenie społecznościowe – mówi Aneta Grzyb-Hejduk, ekspert ds. szkoleń w Akademii PARP.
„Blended learning” to szkolenie adresowane do pracowników i przedsiębiorców z MSP, również do samych trenerów. Ma na celu uświadomienie uczestnikom, jak ważne są nowe metody organizacji uczenia. – Tak by można było łączyć naukę z pracą, stale podnosić kompetencje zawodowe i korzystać z doświadczeń kolegów. A dobrze wyszkolona kadra to jeden z warunków sukcesu firmy – dodaje Aneta Grzyb-Hejduk z Akademii PARP
Obecnie na portalu Akademii PARP udostępniono cztery moduły szkolenia „Blended learning”, w tym 3 moduły e-learning oraz 1 będący praktycznym wykorzystaniem metody WebQuest. Uczestnicy dowiedzą się, czym jest blended learning. Zdobędą umiejętność zaplanowania i doboru metod szkolenia, a także dowiedzą się czym jest uczenie społecznościowe.
Pozostałe moduły szkolenia będą dostępne jeszcze w listopadzie. Uczestnicy znajdą w nich wiadomości na temat przygotowania i doboru treści w szkoleniach. Nabędą praktyczną umiejętność przygotowania materiałów dydaktycznych do Internetu. Poznają metody przeprowadzania szkoleń i zaplanują własną społeczność szkoleniową.
„Blended learning” to już 35 szkolenie Akademii PARP. Wszystkie szkolenia są dostępne pod adresem www.akademiaparp.gov.pl. Wszyscy przedsiębiorcy i pracownicy sektora MSP oraz osoby planujące rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej mogą podjąć bezpłatną naukę. Wiedza zdobyta w szkoleniach e-learningowych potwierdzana jest certyfikatem.
Więcej informacji:
Infolinia 801 444 MSP (czyli 801 444 677)
