Wolontariusze Credit Agricole pomagają również w wakacje

Ponad 300 kanapek dla osób w trudnej sytuacji materialnej przygotowali pracownicy Credit Agricole w ramach akcji wolontariackiej „Kanapki od serCA”. To tylko jedna z form pomocy, w którą angażują się wolontariusze z banku. W 2026 r. na działania na rzecz społeczeństwa i środowiska przeznaczyli łącznie 187 dni.

Mimo wakacji i sezonu urlopowego wolontariusze z banku Credit Agricole nie zwalniają tempa. W jedno lipcowe popołudnie w dwie godziny przygotowali 318 kanapek oraz paczki z 17 kg owoców i 68 konserwami. Żywność zawieźli na Dworzec Centralny w Warszawie do Fundacji „Daj Herbatę”. To warszawska organizacja działająca na rzecz osób doświadczających bezdomności, ubogich i wykluczonych społecznie. Ich flagową akcją jest poniedziałkowe wydawanie ciepłych posiłków i napojów na dworcu.

– Kuchnia działała na pełnych obrotach, a kanapki powstawały ekspresowo jak na prawdziwej linii produkcyjnej. To była nie tylko realna pomoc, ale też doskonała okazja do rozmów i zacieśniania relacji – opowiada Patrycja Gawlak, koordynatorka sieci wolontariuszy w Credit Agricole w Warszawie.

Wolontariat ważnym elementem kultury organizacyjnej

Pracownicy Credit Agricole od lat angażują się w wolontariat, poświęcając czas na pomoc potrzebującym, wsparcie lokalnych społeczności oraz inicjatywy na rzecz środowiska. Bank wspiera swój zespół w tych aktywnościach na dwa sposoby. Z jednej strony organizuje akcje ogólnofirmowe i za pośrednictwem sieci wolontariackiej lokalne działania prospołeczne, a z drugiej – umożliwia realizowanie własnych projektów pomocowych.

– Z dumą obserwujemy, jak rozwija się zaangażowanie naszych pracowników. Wolontariat jest ważnym elementem kultury organizacyjnej Credit Agricole i jednym z filarów naszej odpowiedzialności społecznej. Każdy z pracowników może skorzystać z pięciu pełnopłatnych dni wolnych w roku, które przeznaczy na działalność wolontariacką – mówi Anna Podlewska, dyrektorka ds. strategicznych inicjatyw HR w Credit Agricole.

Pomoc, która zmienia otoczenie

W 2026 r. wolontariusze z Credit Agricole wzięli udział w blisko 20 wspólnych akcjach pomocowych oraz zainicjowali ponad 30 indywidualnych działań w swoim lokalnym otoczeniu. W pomaganie zaangażowały się 142 osoby, które na wolontariat poświęciły 187 dni. Pracownicy Credit Agricole sadzili drzewa, oddawali krew, organizowali i brali udział w kiermaszach charytatywnych. Sprzątali również brzegi Odry w ramach flagowej akcji Czysta Odra, której celem jest zwiększanie świadomości ekologicznej i zachęcanie do ograniczania odpadów z tworzyw sztucznych. Z kolei do najpopularniejszych inicjatyw indywidualnych należały m.in. opieka nad zwierzętami, wspieranie hospicjów  i działania na rzecz rozwoju społeczności lokalnych. W  wolontariat angażują się pracownicy Credit Agricole z biur we Wrocławiu i Warszawie, a także zespoły z placówek bankowych z całej Polski.

– Wolontariat daje poczucie sprawczości i możliwość realnego wpływu na otaczający nas świat. Chcemy proponować naszym pracownikom różnorodne formy angażowania się w działalność społeczną. Z roku na rok zaangażowanie pracowników rośnie, a to oznacza, że ta formuła się sprawdza – mówi Joanna Szczesiak, HR project manager.

Z korzyścią dla wszystkich

Zdaniem wolontariuszy działalność społeczna przynosi korzyści zarówno osobom potrzebującym, jak i samym pomagającym.

– Dzięki wolontariatowi my się integrujemy. Zwyczajnie, bez barier. Każdy jest równy i tak samo ważny. Tworzymy w ten sposób społeczność, która chce pomagać i chce się angażować. To buduje we mnie poczucie, że możemy na siebie liczyć, że są ludzie, którzy bez mrugnięcia okiem pomogą – mówi Joanna Turkiewicz, dyrektorka Biura Telewindykacji i Obsługi Klienta w Credit Agricole i liderka sieci pracowniczej.