Agencja 
Możliwość rozwoju jest dla nas równie ważna co pieniądze, kobiety częściej czują się przepracowane, zaś najbardziej spełnieni zawodowo są kierownicy i prezesi – wynika z najnowszego raportu na temat postrzegania sensu pracy przez Polki i Polaków.
Badanie zrealizowane w grudniu 2023 r. na grupie 724 osób z całego kraju wykazało, jak Polki i Polacy postrzegają swoją pracę. Okazało się, że jest ona dla nas ważnym elementem definiowania siebie.
Do wykonywania obowiązków zawodowych najbardziej motywuje nas wysokość wynagrodzenia, dobra atmosfera w zespole oraz zakres zadań.
Niemal co druga osoba (46%) doświadczyła wypalenia w pracy. Mieszkańcy dużych miast częściej przechodzą kryzysy i rzadziej deklarują spełnienie swoich aspiracji.
Za raportem „Czy Polacy uważają, że ich praca ma sens?” stoją autorzy serwisu CVeasy.pl oferującego darmowy kreator CV oraz agencja content marketingu Elephate.
Praca jest dla nas nie tylko źródłem zarobku, ale również istotnym elementem naszej tożsamości. Aż 7 na 10 badanych Polek i Polaków uważa, że ich praca świadczy o nich. Połowa traktuje własne zajęcie jak pasję, a imponujące 40% nazywa swoją profesję misją.
– Zarabiane pieniądze mogą determinować poziom życia, ale wykonywana praca potrafi w ogromnym stopniu wpłynąć na wizerunek osobisty i poczucie własnej wartości – komentuje Amanda Augustine, ekspertka ds. kariery w CVeasy.pl.
Tak duża rola pracy w naszym życiu nie oznacza, że każdemu udało się zrealizować swoje zawodowe aspiracje. O posiadaniu wymarzonego stanowiska wspomina tylko niespełna 14% Polek i Polaków. Kolejnych 37% respondentów przyznaje jednak, że aktualne zajęcie pozwala im na samorealizację. Łącznie daje to ponad połowę spełnionych pracowników.
Utrata motywacji do pracy, która przynosiła satysfakcję, może jednak dotknąć każdego, w co w większości (87%) wierzymy. Blisko połowa z nas zdążyła nawet doświadczyć wypalenia zawodowego. Nieco częściej deklarują to Polki (47%) niż Polacy (42%), które także w większej mierze czują się przepracowane. Jak wspomina raport, większe zmęczenie pracą u kobiet może wiązać się z faktem, że często obejmują one drugi nieodpłatny etat w domu.
– Objawy wypalenia zawodowego mogą obejmować: chroniczne zmęczenie, spadek motywacji, trudności z koncentracją, zmniejszenie efektywności pracy, negatywne nastawienie do pracy i współpracowników oraz problemy zdrowotne zarówno fizyczne, jak i psychiczne – wyjaśnia ekspertka rynku pracy, Agnieszka Ciećwierz.
– Istotne jest monitorowanie własnego samopoczucia i reagowanie na pierwsze oznaki kryzysu czy wypalenia w chwili, gdy się pojawiają. W przypadku utrzymującej się trudnej sytuacji, z którą nie możemy sami sobie poradzić, warto rozważyć konsultację ze specjalistą z zakresu zdrowia psychicznego – dodaje psycholog Michał Murgrabia.
Więcej wniosków z przeprowadzonego badania prezentuje raport dostępny na blogu CVeasy.pl.
