Joanna Niemyjska 
Jednym z dwóch rodzajów szkoleń organizowanych przez powiatowe urzędy pracy jest szkolenie indywidualne. Jego zaletą i powodem popularności jest to, że osoba bezrobotna sama może je wybrać i złożyć odpowiedni wniosek w urzędzie pracy, w którym jest zarejestrowana. Warunkiem skierowania na takie szkolenie jest uzasadnienie jego celowości. Osoba bezrobotna powinna umotywować chęć odbycia szkolenia, np. dołączając do wniosku deklarację pracodawcy o zatrudnieniu po ukończeniu takiego szkolenia lub własną deklarację o podjęciu działalności gospodarczej.
Urząd pracy (ze środków Funduszu Pracy) może sfinansować szkolenie do kwoty nieprzekraczającej 300% przeciętnego wynagrodzenia za pracę (w III kwartale 2021 r. kwota przeciętnego wynagrodzenia za pracę to 5 657,30 zł).
Ważne, by instytucja, w której bezrobotny chce odbyć szkolenie była wpisana do Rejestru Instytucji Szkoleniowych.
Czas trwania szkolenia
Szkolenie finansowane przez starostę (urząd pracy) z Funduszu Pracy odbywa się w formie kursu, obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu. W niektórych przypadkach możliwy jest niższy wymiar czasu szkolenia.
Szkolenie może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie – nie dłużej niż 12 miesięcy.
W przypadku osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie – nie dłużej niż 24 miesiące.
Stypendium
Osoba bezrobotna, która została skierowana przez starostę (urząd pracy) na szkolenie, otrzymuje stypendium w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych (w grudniu 2021 r. stypendium to wynosi 1489 zł/brutto – 1354,99 zł netto). Warunkiem przyznania stypendium jest liczba godzin szkolenia, która powinna wynosić co najmniej 150 godzin miesięcznie. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku dla bezrobotnych.
Dodatkowo, jeżeli szkolenie będzie odbywać się poza miejscem zamieszkania bezrobotnego, będzie on mógł ubiegać się o zwrot kosztów zakwaterowania i wyżywienia (jeżeli wynika to z umowy zawartej między starostą a instytucją szkoleniową).
Przydatne informacje
• Jeżeli osoba bezrobotna skierowana na szkolenie nie ukończy go z własnej winy, będzie zobowiązana do zwrotu kosztów, chyba że powodem jego przerwania będzie podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.
• Jeśli osoba bezrobotna w trakcie szkolenia podejmie zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą, ma prawo do ukończenia szkolenia bez konieczności ponoszenia jego kosztów.
