Jawne wynagrodzenia to decyzja biznesowa. Nie zawsze jest oczywista
Świeża nowelizacja kodeksu pracy nakłada na pracodawcę obowiązek poinformowania kandydatki lub kandydata o wynagrodzeniu należnym na stanowisku, na które aplikuje, przed podpisaniem umowy. Przyznaję, że nie mam jednoznacznej opinii. Podanie […] Więcej
























