Anna Szulc 
Według badań Carnegie Institute of Technology w Pittsburghu w 85 procentach na karierę zawodową składają się osobowość, umiejętność komunikowania się, negocjowania i przywództwa. Zaledwie 15 proc. to wiedza techniczna. – Inteligencja emocjonalna jest silnie skorelowana z sukcesem. Osoby o wysokim poziomie takich umiejętności odnoszą sukces częściej niż osoby, które nie radzą sobie z emocjami i nie potrafią ich rozpoznawać – mówi Aneta Grzyb-Hejduk, ekspert ds. szkoleń w Akademii PARP.
Osoby o wysokiej inteligencji emocjonalnej kontrolują swoje emocje, potrafią same się motywować i empatycznie patrzeć na innych. Tacy pracownicy lepiej oceniają warunki pracy i są wydajniejsi. Mają większą satysfakcję ze swojej pracy. To ludzie asertywni, ale empatyczni.
Czy inteligencja emocjonalna to umiejętność, z którą się rodzimy? Czy nabywamy ją w ciągu życia? – Każdy ma zasób inteligencji emocjonalnej. Można go rozwijać, a dzięki wiedzy – odpowiednio wykorzystywać. Do starości możemy zdobywać nową wiedzę i umiejętności. Warto o tym pamiętać i poszukać w sobie ciekawości świata i siebie – mówi Aneta Grzyb-Hejduk z Akademii PARP.
Jak można zatem rozwijać swoją inteligencję emocjonalną? Trzeba pracować ze sobą i nad sobą. Dobrym rozwiązaniem będą szkolenia z tego zakresu. W ofercie kursów stacjonarnych nie zawsze jednak można znaleźć taki, który zaspokoi nasze wymagania. Dodatkowo takie szkolenie wymaga dojazdu i opuszczenia dnia w pracy. Pracując w grupie, niektórzy uczestnicy mogą mieć problemy z mówieniem o swoich emocjach, przeżyciach czy doświadczeniach.
Odpowiedzią jest e-learning, czyli nauka przez Internet. Szkolenia w takiej formie są właściwym rozwiązaniem dla osób, które chcą rozwijać inteligencję emocjonalną, ale niekoniecznie dzielić się z innymi uczestnikami swoimi przeżyciami. Same decydują kiedy, gdzie i jak długo się szkolą. W szkoleniach e-learningowych przyswajają wiedzę w sposób, który najbardziej im odpowiada. Nie ma elementu rywalizacji, ani poczucia wstydu. Każdy uczy się samodzielnie, otwarcie analizuje swoje zachowanie, słabe strony i obszary do doskonalenia.
– W Akademii PARP, która oferuje już ponad 30 szkoleń w systemie e-learning, można sprawdzić, czy jest się inteligentnym emocjonalnie, czym jest empatia i asertywność. Te tematy zostały przedstawione w szkoleniu z umiejętności osobistych i w najnowszym – z umiejętności interpersonalnych – mówi Aneta Grzyb-Hejduk z Akademii PARP.
Na portalu szkoleniowym Akademii PARP znajdują się już 33 szkolenia e-learning. Akademia PARP zapewnia przedsiębiorcom i pracownikom z firm MSP bezpłatny dostęp do praktycznej wiedzy biznesowej, dostosowanej do polskich realiów. Wystarczy dostęp do Internetu, proste logowanie na www.akademiaparp.gov.pl i od razu można zacząć zdobywanie wiedzy i umiejętności.
Więcej informacji:
Infolinia 801 444 MSP (czyli 801 444 677)
