Anna Szulc 
– Całkowita zmiana wykonywanego zawodu to nie tylko poważna decyzja, ale także skomplikowany proces. Trzeba zdobyć nową wiedzę oraz umiejętności, które pozwolą wykonywać zupełnie inną pracę. Dlatego taką zmianę trzeba dokładnie przemyśleć – mówi Aneta Grzyb-Hejduk, ekspert ds. szkoleń w Akademii PARP.
Najbardziej zdeterminowani są sprzedawcy i handlowcy. Aż 52 proc. wykazuje chęć do totalnej zmiany zawodu. Podobnie sytuacja wygląda w działach marketingu, obsługi klienta i call center. Ponad 50 proc. pracujących tam osób chciałoby zmienić branże. Z sondażu, przeprowadzonego przez portal praca.wp.pl wynika, że raz w życiu przekwalifikowało się 17 proc. ankietowanych, dwa razy – 15 proc. 27 proc. wykonywany zawód zmieniało co najmniej trzy razy w życiu.
Jednym z kroków do zmiany pracy jest podwyższenie posiadanych kwalifikacji i zdobycie nowej wiedzy. Wyniki raportu Sedlak&Sedlak „Diagnoza społeczna 2011” pokazują, że w latach 2009 – 2011 w podnoszeniu swoich kwalifikacji zawodowych uczestniczyło prawie 11 proc. osób w wieku 25 lat i więcej. Szkolenia wybierają absolwenci i mieszkańcy dużych miast. 41 proc. Polaków najczęściej korzysta z kursów doszkalających finansowanych przez pracodawcę. Własny koszt szkoleń ponosi 13 proc. pracowników.
Zanim jednak podejmie się decyzję o przebranżowieniu, warto przemyśleć co chce się robić w życiu. – Należy zastanowić się jak wykorzystać swoje mocne strony. Praca powinna być związana z zainteresowaniami. Trzeba się także zastanowić co mogą dać już zdobyte umiejętności. Dopiero wtedy można rozpocząć proces przekwalifikowania – dodaje Aneta Grzyb-Hejduk z Akademii PARP.
Najlepiej zacząć od poszerzenia swojej wiedzy za pomocą szkoleń. Idealnym rozwiązaniem jest e-learning, czyli nauka przez Internet. Uczyć można się z każdego miejsca na świecie. Wystarczy tylko komputer i dostęp do Internetu. Takie możliwości daje portal szkoleniowy Akademii PARP, z którego korzysta już ponad 125 tys. polskich pracowników i przedsiębiorców.
Dla wszystkich, którzy chcą zmienić swoje życie zawodowe Akademia PARP udostępnia szkolenie on-line „Planowanie własnej kariery zawodowej”. Szkolenie uświadamia czym właściwie jest kariera zawodowa, jak można realizować się zawodowo bez rezygnacji ze swoich pasji i życia rodzinnego. Uczestnicy dowiedzą się z niego, jak odnaleźć i wyeksponować własne mocne strony i dopasować umiejętności do potrzeb rynku pracy. Z pomocą tego szkolenia e-learning pracownicy przygotują się i wdrożą swój indywidualny plan rozwoju kariery – jako pracownik albo jako przedsiębiorca.
Obecnie na portalu szkoleniowym Akademii PARP znajdują się 33 szkolenia e-learning w pięciu obszarach tematycznych. Dostępne są pod adresem www.akademiaparp.gov.pl. Akademia PARP zapewnia przedsiębiorcom i pracownikom mikro, małych i średnich firm bezpłatny dostęp do praktycznej wiedzy biznesowej na światowym poziome, dostosowanej do polskich realiów. Szkolenia Akademii PARP podzielone są na pięć zakresów tematycznych: finansowo-prawny, zarządzanie strategiczne i operacyjne, umiejętności menadżerskie i osobiste, marketing i sprzedaż oraz wiedza ogólna i otoczenie biznesu.
Więcej informacji:
Infolinia 801 444 MSP (czyli 801 444 677)
