Recruitify 
INFORMACJA PRASOWA
Tytuł: Sytuacja na rynku pracy, oczami rekruterów
Data: 2.09.2024
Lokalizacja: Warszawa
Obszerne badanie przeprowadzone przez Recruitify, w której wzięło udział ponad 1000 profesjonalistów ds. rekrutacji, ujawniła kluczowe informacje na temat obecnego stanu rynku pracy oraz panujących wyzwań, z jakimi mierzą się rekruterzy. Badanie ma na celu rzucić światło na dynamikę między rekruterami a kandydatami, oferując unikalną perspektywę na ewoluujące wyzwania w branży rekrutacyjnej.
Główne wyniki:
- Obecna percepcja rynku: Ponad połowa rekruterów (51,02%) opisuje obecny rynek pracy jako przeciętny, gdzie projekty są rzadkie, ale kandydaci dostępni. Jednakże, 28,57% rekruterów ocenia rynek pracy jako korzystny, skutecznie zarządzając projektami i zabezpieczając kandydatów.
- Perspektywa kandydatów: Znaczące 48% respondentów uważa rynek za konkurencyjny z licznymi ofertami pracy, lecz towarzyszy temu intensywna konkurencja. Co ciekawe, 26% jest obojętnych na warunki rynkowe, co może sygnalizować potencjalne zadowolenie z obecnych ról lub ich obojętność.
- Typ rynku: 66% profesjonalistów ds. rekrutacji obecnie postrzega go jako rynek pracodawcy, co wskazuje na większą kontrolę i selektywność ze strony pracodawców.
- Wyzwania rekrutacyjne: Ankieta podkreśla kluczowe punkty bolączki dla rekruterów, z 66% borykających się z przedłużającymi się procesami decyzyjnymi klientów, oraz 52% walczących z zawyżonymi oczekiwaniami kandydatów. Ponadto, 46% ma trudności z pozyskiwaniem nowych klientów.
- Perspektywy na przyszłość: Optymizm pozostaje, gdyż 44% rekruterów przewiduje poprawę na rynku do IV kwartału bieżącego roku, oczekując więcej projektów, kandydatów i ofert pracy.
Prognozy na przyszłość:
- Znaczna część (34,69%) przewiduje korzystniejsze środowisko biznesowe i rekrutacyjne w pierwszej połowie 2025 roku, choć 26,53% uważa, że złote czasy rekrutacji mogły już minąć.
Mobilność globalna: W obliczu zmiany lub utraty pracy tylko 14% rekruterów rozważa wyjazd za granicę, co sugeruje silne skłonności do radzenia sobie i adaptacji do lokalnych wyzwań rynkowych.
To badanie nie tylko odzwierciedla odporność i zdolność adaptacyjną profesjonalistów ds. rekrutacji, ale również podkreśla potrzebę strategicznych dostosowań, aby dostosować się do zmieniających się konturów globalnego rynku pracy. [Nazwa Twojej Firmy] jest zaangażowana w dostarczanie bieżących informacji i narzędzi wspierających rekruterów w efektywnym radzeniu sobie z tymi złożonymi dynamikami.
Aby zgłębić pełny raport i dowiedzieć się więcej o zmieniającym się krajobrazie rekrutacji, dziennikarze i zainteresowane strony są zachęcane do kontaktu.
O Recruitify: Recruitify to innowacyjny system rekrutacyjny, który usprawnia procesy związane z pozyskiwaniem, oceną oraz zarządzaniem kandydatami i projektami. Dzięki zaawansowanym funkcjonalnościom, takim jak automatyczne śledzenie aplikacji, analiza danych i integracja z mediami społecznościowymi, Recruitify pomaga firmom szybko znajdować i angażować najlepsze talenty. Nasze narzędzie jest zaprojektowane, by wspierać zarówno małe, jak i duże przedsiębiorstwa w efektywnym zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi, zwiększając ich produktywność i skuteczność.
Kontakt dla mediów:
Iwo Paliszewski
Head of Growth
+48 601 335 335
[email protected]
recruitify.ai
