Pilarska Katarzyna 
Firma Oracle zaprezentowała aplikacje Oracle Fusion HCM przeznaczone do wdrażania w chmurze ― w ofercie znalazły się aplikacje Oracle Fusion Human Capital Management (HCM) i Oracle Fusion Talent Management w wersji przeznaczonej do udostępniania w chmurze publicznej.
Przeznaczone do wdrażania w chmurze aplikacje HCM klasy korporacyjnej firmy Oracle, wchodzące w skład przedstawionej ostatnio oferty Oracle Public Cloud, zapewniają korzyści, których klienci oczekują od produktów SaaS (software as a service ― oprogramowanie udostępniane jako usługa), bez ograniczeń typowych dla niszowych rozwiązań SaaS. Oferują wszystkie możliwości najbardziej zaawansowanych aplikacji Oracle w ramach prostego abonamentowego modelu cenowego.
Usługa Oracle Fusion HCM Cloud wyzwala przydatne umiejętności pracowników firmy ― pozwala im lepiej wykorzystać czas pracy dzięki dodatkowym możliwościom prognozowania, koordynowania, współpracy i kierowania. W przeciwieństwie do niszowych produktów SaaS, system Oracle Fusion HCM jest fabrycznie wyposażony w funkcje zarządzania, regulowania płatności i zapewniania zgodności z przepisami na całym świecie.
· Usługa Oracle Fusion Talent Management Cloud udostępnia funkcje wykonywania inteligentnych przeglądów wydajności i zarządzania wynagrodzeniami. Może przy tym współpracować z systemem Oracle Fusion HCM lub z innym systemem kadrowym pracującym w przedsiębiorstwie.
· Przeznaczone do wdrażania w chmurze plikacje HCM klasy korporacyjnej firmy Oracle, wchodzące w skład przedstawionej ostatnio oferty Oracle Public Cloud, zapewniają korzyści, których klienci oczekują od produktów SaaS, bez ograniczeń typowych dla rozwiązań niszowych. Oferują wszystkie znakomite możliwości aplikacji Oracle Fusion w prostym abonamentowym modelu cenowym ― model ten nie wymaga zakupu sprzętu ani asysty technicznej do oprogramowania.
· Przedsiębiorstwa mogą zacząć od wdrożenia jednego modułu i w miarę upływu czasu rozbudowywać system aż do wdrożenia całego pakietu.
Usługa Oracle Fusion HCM Cloud: udostępnia cały pakiet HCM, w tym podstawowy system kadrowy, moduł płac oraz możliwości zarządzania świadczeniami, które oferują przedsiębiorstwom następujące możliwości:
· monitorowanie i analiza informacji o pracownikach i wyznaczonych im celów oraz zarządzanie tymi informacjami za pomocą konsol do zarządzania pracownikami, które udostępniają kontekstowe, transakcyjne dane analityczne;
· prowadzenie katalogów pracowników w formacie pionowym, aby zapewnić kompleksowy wgląd w profile pracowników oraz wygodne łącza umożliwiające nawiązanie z nimi kontaktu;
· integracja funkcji udzielania i cofania dostępu do zasobów z zarządzaniem tożsamością, aby uprościć niezwykle ważny proces zatrudniania i zwalniania z pracy.
Usługa Oracle Fusion Talent Management Cloud: oferuje funkcje zarządzania wynagrodzeniami, prowizjami, wydajnością i celami jako usługę udostępnianą w chmurze. Aplikacja Oracle Fusion Talent Management udostępnia także przełomowe nowe usługi: w tym Network at Work, Workforce Directory Management i Visual Talent Review. Usługa Oracle Fusion Talent Management Cloud zapewnia przedsiębiorstwom następujące możliwości:
· analiza wydajności za pomocą wbudowanych funkcji analitycznych, które monitorują procesy rozwoju kwalifikacji i analizują wyniki;
· wdrażanie struktur promujących optymalną wydajność, takich jak zarządzanie wydajnością, parametry zarządzania celami, skale ocen i wytyczne;
· tworzenie sieci wymiany wiedzy/sieci ekspertów poprzez wykorzystywanie widoków struktury wewnętrznych sieci społecznościowych do śledzenia powiązań między pracownikami, w tym formalnych schematów organizacyjnych i powiązań ad-hoc;
· formułowanie, przekazywanie w dół hierarchii służbowej i dostosowywanie celów przedsiębiorstwa i poszczególnych pracowników do możliwości zarządzania profilami indywidualnymi.
„Przedsiębiorstwa nie muszą już wybierać pomiędzy prostotą rozwiązań SaaS a zaawansowanymi możliwościami prawdziwego korporacyjnego systemu HCM” ― powiedział Chris Leone, wiceprezes Oracle, szef działu rozwoju aplikacji (Application Development). „Przeznaczone do udostępniania w chmurze aplikacje Oracle Fusion HCM i Oracle Fusion Talent Management umożliwiają dużym przedsiębiorstwom przeniesienie systemu kadrowego do środowiska przetwarzania w chmurze. Zapewniają też rozwijającym się firmom możliwość lepszego wykorzystania posiadanych niszowych rozwiązań kadrowych i uzyskania dostępu do systemu klasy korporacyjnej, który będzie mógł być rozbudowywany wraz z rozwojem firmy”.
